（多选题）
一般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
AKPI
BPRI
CPCI
DWAI
ENNI
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效指标库中，（）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。
（单选题）
在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬。
（单选题）
在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标
（多选题）
我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序，经过（）等部门审批。
（多选题）
我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过（ ）等部门审批。
（单选题）
在整个集团的发展运营中，要审视各个不同性质的部门在价值创造中的顺序和相互关系，对于经营服务型企业而言，（）部门在价值创造中处于关键地位。
（单选题）
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）
（多选题）
组织或企业确立所想要的顾客与市场区隔，这些区隔代表公司财务的营收来源。一般认为，适用于组织与企业的衡量顾客成果的核心标准群的量度为：（）。
（多选题）
焦点法中的发散式结构主要应用于（）的推广应用。
