气质对人的实践活动有一定的影响。了解人的气质类型及其特征，对于组织管理、思想教育等都有重要意义。
（1）扬长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率；
（2）注意互补，协调关系；
（3）认识差异，关注健康；
（4）因人而异，管理教育。
（简答题）
简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织文化在管理中的重要作用。
（单选题）
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
（填空题）
在旅游企业中，人的气质特征与职业对人的气质要求往往成为“（）”和“相互适应”的关系。
（判断题）
气质是人的稳定的个性心理特征，气质类型没有好坏之分。
（多选题）
人的气质类型分为四种，分别是（）。
（单选题）
（）主要包括人的气质、性格和能力。
（多选题）
罗马医生盖伦通过研究进一步确定了气质类型，提出人的气质类型是（）
（单选题）
人的气质类型不包括以下哪一种（）
（单选题）
气质主要表现出人的心理过程两方面的特征，一个是气质的指向性特点，另一个是气质的（）。
