（单选题）
《关于印发〈淮北矿业发展党员工作管理办法〉的通知》规定，集团公司（）抽查基层单位发展党员工作并进行写实性通报。对被追究责任的基层党组织和个人，取消当年党内评先评优资格。
A定期
B每半年一次
C每年度一次
D不定期
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《关于印发〈淮北矿业发展党员工作管理办法〉的通知》规定，对（）的基层党组织及其书记、副书记、组织委员，以及发展过程中涉及的入党积极分子培养联系人、发展对象考察人、入党介绍人和其他相关人员实行责任追究，并视情节轻重给予相应组织处理。
（判断题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员工作失职或工作不力，造成一定损失或影响的予以召回。
（判断题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员组织观念淡薄，不服从组织安排或工作安排，与组织讨价还价的予以召回。
（单选题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，提任中层管理人员应当具有（）年以上本*企业工龄，2年以上基层科区（车间）工作经历。
（单选题）
《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司及各单位（）对履职待遇、业务支出管理工作负主要责任。
（判断题）
《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监未经淮北矿业批准，不得在派驻公司领取报酬；但可以在其他企业（机构）兼职领取报酬。
（多选题）
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，有下列（）行为之一的，视情节轻重，给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（判断题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员工作不尽职尽责，作风不实、效率低下，敷衍塞责、被动应付，脱离实际、弄虚作假，工作长期处于落后状态的予以召回。
（单选题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，聘期综合考核每（）年开展一次。
