（多选题）
劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。
A不满16周岁的
B超过55周岁的
C智力残疾的
D身体残疾的
E育龄妇女
正确答案
答案解析
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
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（多选题）
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
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（多选题）
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）
（多选题）
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。
（单选题）
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
（单选题）
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
（多选题）
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）
（多选题）
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。
（判断题）
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
