首页学历类考试大学管理学
(判断题)

如果既有企业有强烈的对新进入者阻挡和报复的决心和习惯,则进入壁垒增强。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    新进入者是新进入现有产业的公司。一般拥有()的特点

    答案解析

  • (单选题)

    在市场竞争的过程中,现有厂家相对于新进入者具有先入者优势,即在位优势。以下不属于老厂家相对于新进入者的在位优势的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    新进入者是行业内的重要竞争力量,它会对行业内原有企业产生威胁,这种威胁被称为进入威胁。进入威胁的大小取决于进入障碍的高低和原有企业的反击强度。下述关于企业进入新行业的障碍,即进入障碍的决定性因素中,正确的是:() (1)规模经济 (2)产品差异优势 (3)资本需求 (4)转换成本 (5)在位优势 (6)政府政策

    答案解析

  • (多选题)

    潜在的行业新进入者威胁的状况取决于()

    答案解析

  • (单选题)

    按照波特教授的观点,一个行业中的竞争,远不只限于在原有竞争对手之间进行,而是存在着五种基本的竞争力量,即新进入者的威胁、现有企业的竞争、()的威胁、供应商的讨价还价能力和买方(顾客)的讨价还价能力,这五种竞争力量之间相互影响,相互制约,形成了行业中的竞争结构。

    答案解析

  • (填空题)

    构成进入障碍的(),是指老厂家相对于新进入者而言所具有的综合优势。

    答案解析

  • (单选题)

    创业的四个思想层次从低到高的顺序是:() (1)既有强烈意愿,又有足够坚定的意志 (2)将强烈意愿转化为坚定的意志 (3)进一步将兴趣转化为强烈的意愿 (4)对创业产生真正的兴趣

    答案解析

  • (判断题)

    政府制定的对行业及企业有直接约束和影响的政策法令,也是企业行政管理的微观环境因素。

    答案解析

  • (单选题)

    一个行业中的竞争,远不止在原有竞争对手中进行,而是存在着五种基本的竞争力量,它们是潜在的行业新进入者、替代品的威胁、购买商讨价还价的能力、供应商讨价还价的能力以及现有竞争者之间的竞争。这一五种力量竞争模式是有谁提出来的()?

    答案解析

快考试在线搜题