（单选题）
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）
A背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息
B背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录
C背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行
D背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通过公开招聘方式引进人力资源。
（多选题）
在制定小企业会计准则过程中，应注重的三个结合有（）。
（判断题）
在长期股权投资的计量中，成本法注重的是初始投资成本，权益法注重受资企业的所有者权益。
（判断题）
企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求，注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工，以确保产品和服务质量。
（判断题）
企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求，注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工，以确保产品和服务质量。
（单选题）
在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），所发生的费用（）。
（多选题）
在分析企业所面临的一般环境时，往往需要关注哪些内容（）。
（单选题）
（）是运用相对数来揭示同一期财务报表的若干不同项目或类别之间的某种关联关系，借以考察、计量和评价企业经营状况的一种分析方法。
（单选题）
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
