(单选题)
以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()
A组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责
B对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成
C一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
以下哪一个是对人员安全管理中“授权蔓延”这概念的正确理解?()
(单选题)
处理报废电脑的流程时,以下哪一个选项对于安全专业人员来说是最重要考虑的内容?()
(单选题)
以下哪一个是对完整性的检查(管理)()。
(单选题)
以下哪项是对系统工程过程中“概念与需求定义”阶段的信息安全工作的正确描述?()
(单选题)
要求休假或岗位轮换的主要控制目的是()
(单选题)
最小特权是软件安全设计的基本原则,某应用程序在设计时,设计人员给出了以下四种策略,其中有一个违反了最小特权的原则,作为评审专家,请指出是哪一个?()
(单选题)
全面构建我国信息安全人才体系是国家政策、组织机构信息安全保障建设和信息安全有关人员自身职业发展三方面的共同要求。“加快信息安全人才培训,增强全民信息安全意识”的指导精神,是以下哪一个国家政策文件提出的?()
(单选题)
全面构建我国信息安全人才体系是国家政策、组织机构信息安全保障建设和信息安全有关人员自身职业发展三方面的共同要求,“加快信息安全人才培养,增强全民信息安全意识”的指导精神,是以下哪一个国家政策文件提出的?()
(单选题)
信息安全审计师检查用户生物身份验证系统时发现存在一个非认证人员可以更新存储生物身份认证模板的数据库服务器的弱点。以下哪项为控制此项风险的最佳方法?()