（单选题）
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）。
A集体讨论
B示教与实习
C相互讨论
D专题小组讨论
E小组演讲
正确答案
答案解析
这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。
相似试题
（单选题）
头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之（）。
（单选题）
参与式培训一般要求培训对象具有共同的（）。
（单选题）
“头脑风暴法”属于健康教育培训方法中的哪种（）。
（单选题）
通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）。
（单选题）
对有一定工作阅历的健康教育者的培训最好采用（）
（单选题）
对有一定工作阅历的健康教育者的培训最好采用（）。
（单选题）
放映安全套使用方法的录像带、培训正确使用安全套的方法，这些内容是预防性病与艾滋病干预策略制定内容中的（）。
（单选题）
某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训，培训时放映"吸烟危害"录像。这种培训方法是（）。
（单选题）
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。
