（判断题）
在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
数据库营销成功的关键是要准确定义目标客户。
（简答题）
你认为在一家企业对可能爆发的禽流感制定计划的过程中．目标起了什么作用?列出一些你认为可能重要的目标。
（判断题）
因为高级工人的技术水平明显高过初级工人，所以我们人力资源在招聘的时候，对车间技术工，我们只招高级工人。
（判断题）
目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。
（单选题）
明明设定一个可行的目标，有的人还会做一些无关紧要的事情去拖延它，这是因为（）。
（判断题）
某一汽车企业准备向国际市场推销汽车工具，只选择美国和日本的汽车制造厂作为目标市场属于集中性营销策略。（）
（单选题）
（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
（单选题）
指出企业目标应定得高一些，应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家（）
（简答题）
某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
