（判断题）
职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
国内研究表明，有十个行业的职业容易出现职业倦怠，其中不包括（）。
（单选题）
压力倦怠与正能量激发这一讲提到，国外研究表明，职业倦怠高发行业有（），医护工作者，社会工作者。
（多选题）
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
（判断题）
职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
（单选题）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
（判断题）
大量研究充分地表明，诚信与大五人格模型的各个维度（特别是责任心）有较高的相关性。
（判断题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
（判断题）
职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。（）
（多选题）
马诗勒倦怠问卷从（）方面对员工的职业倦怠进行测量。
