（填空题）
将职工工资水平从低到高排列，这表明量的（）尺度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
马斯洛的需求层次论从低到高依次为（）
（单选题）
人们的工作动机也可以划分为从低到高的三个层次：一是把职业当作谋生的手段，二是（），三是把职业当作获得幸福的手段.
（判断题）
职工按工资水平高低排列形成的数列是动态数列。
（判断题）
按照大爆炸假说的设定，不仅仅是万物在空间上由低到高的排列，也是一个时间维度上逐步生成的过程。
（单选题）
有15个企业全部职工每个人的工资资料，如要调查这15个企业职工的工资水平情况，则统计总体是（）
（单选题）
有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）
（单选题）
某企业在基期老职工占60%，在报告期准备招收一批青年工人，估计新职工所占比重将比基期增加20%，假定老职工和新职工的工资水平不变，则全厂职工的总平均工资将如何变化？（）
（填空题）
根据《国家突发环境事件应急预案》，将突发环境事件的预警分为四级，预警级别由低到高，颜色依次为（）。根据事态的发展情况和采取措施的效果，预警颜色可以升级、降级或解除。
（单选题）
在F、P、S、T组织中，强度由低到高的顺序是（）。
