（单选题）
从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为
A劳资协商
B集体协商
C厂务公开
D职代会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过（），以及履行好处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（单选题）
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（单选题）
由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）。
（单选题）
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
（单选题）
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
（单选题）
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
（多选题）
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
（判断题）
在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。
（多选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
