（多选题）
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。
A凝聚
B权威
C沟通
D组织认同
E效率准则
F训练
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）、（）、（）。
（多选题）
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。
（单选题）
组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
（填空题）
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
（判断题）
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
（判断题）
西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。
（判断题）
西蒙认为，组织设计必须应用“控制注意力的原则”，有效地利用组织的“注意力资源”。
（单选题）
西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。
（判断题）
关于分权，西蒙特别强调组织决策要“适度”分权而不允许“绝对”分权，因为组织活动是集体的活动，要顺利实现组织目标，就必须有一定的集中协调机制。
