（简答题）
改变劳动力水平以满足各期需求的有利及不利之处各是什么？
正确答案
员工队伍不稳定、员工忠诚感不强，不利提高员工技术水平，不已找到合适员工，花费一定数量招聘费和培训费。优点库存少、容易满足市场需求，计划容易编制。
答案解析
略
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（单选题）
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）
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（）认为：组织的任务是确定诸目标市场的需要、欲望和利益，并以保护或提高消费者及社会福利的方式，比竞争者更有效、更有利地提供目标市场所期待的满足。
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反映企业对社会需求的满足能力，还反映企业的专业化水平、企业管理水平的指标是（）。
（判断题）
用改变库存水平的策略处理非均匀需求对服务业也适用
（判断题）
用改变库存水平的策略处理非均匀需求，对劳务性生产也适用。
（判断题）
用改变库存水平的策略处理非均匀需求，对劳务性生产也适用。
