（单选题）
为了提升矿区领导人员的综合素养，集团公司党委坚持以考促学，扎实推进领导干部团体理论比武（）。
A常态化
B规范化
C制度化
D经常化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集团公司2015年工作会议强调，（）是实现矿区长治久安的根本之策。
（多选题）
集团公司董事长、党委书记王明胜对淮北矿区干部要求的“45字”方针是（）
（单选题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，通过对新进高校毕业生实施“（）”培养计划，结合专业技术人才“星级成长通道”考核，促进专业技术人员综合素质能力全面提升。
（判断题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，通过对新进高校毕业生实施“1236”培养计划，结合专业技术人才“星级成长通道”考核，促进专业技术人员综合素质能力全面提升。
（多选题）
集团公司2015年工作会议强调，必须锤炼执行有力的作风。矿区上下都要强化自觉执行的意识，培养创新执行的精神，严格强化执行的纪律，在执行中（）。
（多选题）
集团公司2015年工作会议强调，必须锤炼执行有力的作风。矿区上下都要强化自觉执行的意识，培养创新执行的精神，严格强化执行的纪律，在执行中（）。
（多选题）
集团公司2015年工作会议强调，必须深入推进体系建设。体系建设是实现矿区长治久安的根本之策。各单位作为体系建设的责任主体，要按照（）的原则，抓好各项建设任务落实。
（单选题）
《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出，对年度抽考综合成绩排名在后3位的单位，集团公司纪委、党委工作部将对其（）、分管教育培训领导进行工作约谈。
（多选题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，建立作风状况评价网络测评系统，推进矿区作风持续改进。建立全方位的监督体系，开通监督热线和网络举报通道，形成信件、（）“四位一体”监督平台。
