（单选题）
用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，有卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。
A1万元
B2万元
C5万元
D10万元
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
（多选题）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。
（单选题）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，但该单位逾期仍未改正，可处以（）元以下罚款。
（判断题）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
（单选题）
某工程建设项目按照相关要求组织了职业危害预评价、职业危害控制效果评价，但是未将相关的报告提交有关部门备案，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，可对生产经营单位（）。
（单选题）
用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。
（单选题）
某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，卫生行政部门可处（）以下的罚款。
（单选题）
某用人单位未公布有关职业病防治的职业病危害事故应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，可由卫生行政部门处（）元以下的罚款。
（判断题）
某单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，根据《中华人民共和国职业病防治法》，处五万元以下的罚款。
