（单选题）
某组织设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最可能是（）
A组织设计上没有考虑命令统一的原则
B管理部门在外部选聘干部还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C组织设计中忽略了对任职干部特点与能力要求的考虑
D组织设计没有考虑到权责对等原则
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位，为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与写作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示： 请结合本案例，回答下列问题：
（简答题）
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（简答题）
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