（单选题）
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A超过一个月不满一年
B超过二个月不满一年
C超过三个月不满一年
D超过六个月不满一年
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
（填空题）
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
（多选题）
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）
（填空题）
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
（判断题）
《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
（多选题）
根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（）
（单选题）
《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据（）履行通知、协助、保密等义务。
