A公平理论
B期望理论
C双因素理论
D需要层次理论
（单选题）
职业生活质量的理论基础是（）
答案解析
职业生活质量激励机制的理论基础是（）
（名词解析）
职业生活质量
下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是（）。
在马斯洛的需要层次理论中，对于劳动安全、职业安全、生活稳定、免于灾难、未来有保障、社会保险等方面的需要属于（）
人格—职业匹配理论的提出者是（）。
（简答题）
霍兰德职业个性理论的主要内容是？
提出职业锚理论的学者是（）。
