（单选题）
县级以上地方人民政府（）行政部门主管行政区域内的劳动工作。
A公安
B民政
C卫生
D劳动
正确答案
答案解析
略
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劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
（判断题）
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
（单选题）
下列（）合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
（判断题）
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（判断题）
采用格式合同，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
（判断题）
合同中约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人不可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。
（单选题）
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
