（单选题）
（）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。
A排序法
B归类法
C点数法
D要素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）分类标志常用于商品大类、中类、小类、品类等高层级类目的划分。
（填空题）
我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。
（填空题）
我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。
（单选题）
目前使用比较普遍的一种分类方法是依据（）将非营利组织分为12个大类，24个小类。
（单选题）
目前国际上比较流行的、使用比较普遍的一种分类方法，是依据（）将非营利组织分为12个大类，24个小类。
（单选题）
目前国际上比较流行的、使用比较普遍的一种分类方法，将非营利组织分为12个大类，24个小类，依据的是（）
（单选题）
施工资料作为一个大类，共划分为（）个小类
（单选题）
（）代码的每一位都有一定的含义，从左到右可以分别表示大类、中类、小类。
（单选题）
假如物品类型分为两部分，大类如电脑、家电、手机等；小类如台式机、笔记本电脑、移动硬盘等，大类小类均从“01”开始，按升序排列，最多编制“99”，其中“99”的代码均表示“其他”。例如0101表示“电脑”大类、“台式机”小类。则物品类型编码方案为（）。
