（单选题）
职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。
A双避冲突
B双趋冲突
C双赢效应
D双关效应
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。
（单选题）
按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型（）
（填空题）
叙述的方法有四种：（）、（）、（）、（）
（单选题）
职业生涯决策的基本过程有（）（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价
（单选题）
在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
（填空题）
理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。
（多选题）
以下常用于开展职业决策的方法包括（）
（单选题）
下面哪项不是职业决策的特点？（）
（单选题）
以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）
