公务员职务设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
机关设置公务员职位所依据：一是职能；二是规格；三是编制限额；四是职数以及结构比例。
职位设置的最终要求，一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任制；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
（简答题）
试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述公务员处分的含义和种类。
（简答题）
试论公务员回避的含义与意义。
（简答题）
简述公务员义务与权利的含义。
（填空题）
位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
（判断题）
录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。
（判断题）
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）
（判断题）
中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。（）
（填空题）
公务员基本工资由职务工资和（）两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。
（简答题）
简述公务员录用的平等原则的含义。
