（单选题）
现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价也要与时俱进，这反映了工作评价（）
A从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
（判断题）
推销环境不随着社会、经济、时间的变化而变化。 （）
（单选题）
全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
（判断题）
变革管理，企业应该随着内外环境的变化而变化，方可适应纷繁复杂的社会环境，获取长足发展。
（判断题）
由于会展企业和客户双方企业内部和外部环境的变化彼此之间的合作会逐渐减退，因此会展客户关系的退化总是发生在稳定期后的第四阶段。
（单选题）
企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。
（单选题）
企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）特征。
（单选题）
英国学者琼•伍德沃德提出组织结构随着技术的变化而变化是属于哪种理论（）。
（判断题）
薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。
