1、待遇确定型（DB.。
待遇确定型，也即给付确定型，就是指根据预先设定的养老金领取水平决定缴费率，即“以支定收”。
（1）待遇确定型优点。
职工退休时，可领取的养老金数额会保持与原有工资的一定比例（替代率）。
（2）待遇确定型缺点。
参保者领取养老金需要满足相当的条件；因未来支付数额不确定，养老金的支付方也存在一定风险。
2、缴费确定型（DC.。
缴费确定型，就是指参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费，保险金存入个人账户，退休后领取的养老金按照个人账户的积累额确定。
（1）缴费确定型优点。个人账户归个人所有，职工不必担心其缴费得不到回报；个人账户随工作转移，有利于劳动力流动
（2）缴费确定型缺点。
职工退休后领取的退休金数额是不确定的。
（简答题）
养老金待遇给付的财务机制有哪两种？各自的优缺点是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
待遇确定型养老金给付的特点有（）
（多选题）
世界各国的养老金待遇给付的类型有（）
（多选题）
目前世界各国的养老金待遇给付类型一般分为（）
（单选题）
在养老金待遇给付类型中，养老金数额会与原有工资保持一定比例的给付类型称为（）
（单选题）
在养老金待遇给付类型中，养老金按个人帐户积累额确定的是（）
（单选题）
一般来说，能在一定程度上减轻财政负担的养老金待遇给付类型是（）
（单选题）
目前，为越来越多的西方国家所采用的养老金待遇给付类型是（）。
（单选题）
参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费并存入个人账户，退休后按照个人账户的积累额确定养老金水平，这种养老金待遇给付类型是（）
（单选题）
外国养老金的给付主要有两种，即（）
