（填空题）
（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。
正确答案
企业领导者；倡导者；垂范者；解决者
答案解析
略
相似试题
（填空题）
战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标，具体包括在产业中的（）、（）、（）、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。
（填空题）
（）是决定企业发展和企业活力的根本因素。
（填空题）
（）在其《美国企业精神》第一章开头就强调：“每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的竞争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定”。
（多选题）
企业一般应具有（）的法人地位。
（单选题）
企业对现有文化的适应程度，决定着企业对现有文化的（）。
（单选题）
企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。
（填空题）
当代英国著名经济学家（）在其撰写的《改革》一书中所指出的：“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”
（单选题）
企业文化年度计划的（）人选往往决定了项目的实施效果。
（多选题）
管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的对象。
