（单选题）
对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
A扩大职责和交叉职责
B管理层与员工之间差别逐渐缩小
C持续变动中的职责和KSAO
D团队工作和自我管理小组
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
（单选题）
对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：(1)对方案进行分析、比较、评价；(2)选择满意方案；(3)阐明问题现状；(4)提出可行备选方案；(5)明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程应是（）
（单选题）
现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
（单选题）
在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）
（单选题）
（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
（单选题）
绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。
（单选题）
在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）
（单选题）
采用直接观察法进行工作分析时，调查者应在什么地方观察比较合适（）。
（单选题）
对法律风险发生可能性进行分析时，农村中小金融机构考虑与法律风险相关的工作在一定周期内发生的次数，这体现了从以下（）因素切入分析。
