（题干）
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。
政府雇员制的用人模式为（）
A选任制
B委任制
C聘任制
D考任制
正确答案
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近几十年来，许多国家实行政府雇员制的深层原因为（）
A行政科学化潮流和“建立服务政府”的结果
B行政科学化潮流和“运用企业家精神改造政府”的结果
C行政民主化潮流和“建立服务政府”的结果
D行政民主化潮流和“运用企业精神改造政府”的结果
正确答案
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在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入（）
A政府管理和服务工作急需的高端人才
B政府管理和服务工作的基层人员
C工勤人员
D政府高层领导人员
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政府雇员的工资采用（）
A职务工资制
B职级工资制
C结构工资制
D协议工资制
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我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于（）
A进一步扩大公务员队伍
B弥补当前公务员制度的缺陷
C引入一种新的竞争机制
D缩减国家财政开支
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（单选题）
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入（）
（单选题）
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。 近几十年来，许多国家实行政府雇员制的深层原因为（）
（判断题）
2002年12月10日，中国成为世界贸易组织的正式成员。
（单选题）
我国第一部关于中小企业的专门法律是2002年6月29日通过的（）
