人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。人本管理的原则是以人为本管理过程中应遵循的基本准则，它涉及以人为本管理的基本方式选择以及以人为本管理的核心与重点。
人本管理的原则是：1.个性化发展原则； 2.引导性管理原则； 3.环境创设原则； 4.人与组织共同成长原则。
人本管理的基本方法是：目标管理、企业文化建设、工作轮换、工作扩大化和工作丰富化、沟通与敏感性训练、思想教育工作、权变领导六个方面。
（简答题）
人本管理的原则及基本方法是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理的原则，是人本管理的（）基本原则。
（单选题）
组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。这是人本管理的（）基本原则。
（单选题）
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
（多选题）
人本管理的原则主要有（）。
（多选题）
人本管理的方法包括（）。
（多选题）
“人本管理”的3P管理是指（）
（单选题）
人本管理的主体是（）。
（单选题）
人本管理的服务对象是（）。
（单选题）
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。
