（多选题）
国际知名调查机构“盖洛普”把人的工作状态区分为如下哪几种？（）
A工作投入
B工作不投入
C努力工作
D消极怠工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从人的心理和精神角度分析健康问题可以把人分为哪些状态？（）
（单选题）
胜任力特征词典中，把人的素质分为（）大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。
（单选题）
一个人如果长期处于高度紧张或抑郁状态下，由于体内激素肌肉紧张度等的变化，会导致免疫系统难以处于最佳工作状态，这时人的抵抗力就会下降，疾病也会趁虚而入。这说明（）
（判断题）
积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性，从而保证良好的工作绩效。
（判断题）
实际上，从人的心理与精神的角度分析健康问题，可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
（多选题）
要做好统计资料的搜集工作，需根据（ ）选择合适的调查方式和方法。
（单选题）
蒙牛初创时期，为扩大品牌知名度，蒙牛提出了（）的创意。
（单选题）
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）
（多选题）
工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）
