（多选题）
员工在绩效管理中应扮演的角色是（）
A了解本人岗位职责要求和主管的期望
B定期回顾绩效达成情况，并分析原因
C主动与主管进行沟通，寻求必要的支持与指导
D听取主管对工作改进方向和职业发展的建议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
银行在贸易项下风险参与业务中可扮演的角色包括（）。
（单选题）
各单位（）对个人VIP客户经理所承担的柜员角色，应按柜面员工标准进行统一管理。
（判断题）
根据《兴业银行差旅费与会议费列支管理办法（2010年4月修订）》规定，某分行的一般员工F在被派往深圳长期出差，那么F在出差住宿的报销中应执行的标准为450元。
（多选题）
分行运营管理部在为制卡柜员设置柜员角色时，不得是（）角色的柜员。
（单选题）
可以调整员工绩效奖金的有（）
（多选题）
员工绩效工资与哪些因素相关（）
（单选题）
在会计要素管理系统中可以兼任的角色为（）
（简答题）
简述外汇指定银行在进口售、付汇管理中应把握的要点。
（单选题）
分行管理员不能为分行人员赋予的角色是（）。
