（单选题）
代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式
A月度
B季度
C年度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
（多选题）
代维费包括月度或年度（）。代维费必须严格依据实际发生的代维工作量和考核结果进行结算。
（多选题）
年度代维考核分为（）些部分组成。
（多选题）
年度代维基础管理现场检查中人员管理具体考核内容包括（）、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。
（多选题）
年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括（）等方面。
（单选题）
参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。
（多选题）
年度代维基础管理现场检查中代维单位资质具体考核内容包括（）等方面需满足要求。
（单选题）
代维质保金制度：对每月应付代维费按照（）进行留存，年底根据年度考核结果进行返还。
（单选题）
代维考核采取（）的方式。
