（多选题）

外部渠道招聘的优点是（）

A可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力

B外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才

C促进社会化的人才流动

D筛选难度大，成本高

E外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

（判断题）
人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
答案解析
（判断题）
人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
答案解析
（多选题）
集体决策的优点是（）
答案解析
（多选题）
非正式沟通的优点是（）
答案解析
（多选题）
事业部制组织结构的优点表现在（）
答案解析
（多选题）
双向沟通的优点（）
答案解析
（多选题）
矩阵制结构具有以下优点（）
答案解析
（多选题）
组织内部正式沟通优点包括（）
答案解析
（多选题）
通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）
答案解析

快考试在线搜题