（多选题）
为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A可能产生的职业病危害及其后果
B职业病防护措施
C待遇
D单位效益情况
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
（判断题）
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
（判断题）
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）
（判断题）
用人单位为劳动者人个提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
（单选题）
用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（）。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，对于本人的职业健康监护档案（）。
（判断题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
（判断题）
用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，有选择的告知劳动者
