（单选题）
用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。
A90
B98
C120
D150
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《工伤保险条例》，劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（）提出申请。
（单选题）
厦人社[2013]126号文规定，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，可申请享受社会保险补贴，补贴期限最长不超过（）。
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实行计划生育的夫妻免费享受以下哪些计划生育技术服务（）
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流动人口在现居住地享受计划生育服务和奖励、优待（）
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福建省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第26条规定：机关、团体、企事业组织、城乡、集体经济组织，应按单位在职职工总数（）的比例，安排残疾人就业。
（单选题）
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策
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用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
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每年安排退管工作人员轮训不得少于（）次，以提高退管工作人员的业务知识和政策水平。
（单选题）
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
