（单选题）
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）
A目的性
B主导性
C普遍性
D经济性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
（单选题）
主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
（判断题）
管理人员的配备是人员配备工作的重点与核心。
（判断题）
人员配备工作与领导工作无直接关系。
（单选题）
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（ ）
（多选题）
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
（判断题）
人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
（填空题）
人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
（单选题）
为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（）
