（多选题）
人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。
A总量
B宏观
C中观
D微观
E分量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源的供给和需求，包括（）层面和（）内容的关系。
（单选题）
下列库存项目间相互依存关系属于水平方向上的从属需求关系的是（）。
（多选题）
战略的选择与评价包括（）几个环节。
（单选题）
MRP的发展经历了几个阶段，其中（）解决了计划与控制问题。
（单选题）
下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）
（单选题）
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
（判断题）
创新需求管理分为四个阶段：创新初步评价阶段、创新评估与决策阶段、创新应用阶段和创新再传播阶段。
（多选题）
以下哪些是需求的交叉弹性的表现？（）
（多选题）
关于人的行为、动机与需要的关系的表述，正确的有（）。
