影响劳动生产率的二因素包括物质技术和经济文化因素，劳动纪律是经济文化因素中的一个内容。它对劳动生产率的提高有着重要的影响。
因为，
（1）劳动纪律要求劳动者严格遵守并充分利用工作时间，提高出勤率、工时利用率，其结果是使单位时间内产品的产量增加，或使生产单位产品的劳动时间减少，从而提高劳动生产率。
（2）劳动纪律要求劳动者严格执行各项技术规程、工艺规程、操作规程和质量标准。可提高产品质量，降低废品率，同时可以提高劳动者的技术水平；严格执行安全规程，杜绝违章作业，可以消除事故的发生，保证劳动者的安全和健康。产品质量的提高，劳动者技术水平的提高以及安全生产的最终结果是使劳动生产率提高。
（3）劳动纪律要求劳动者爱护生产设备和工具，节约使用原材料，其结果是使物化劳动得到了节约，降低了生产成本，提高了社会劳动生产率；同时成本的降低，还可以提高经济效益，使企业商品在竞争中占有优势地位。
（简答题）
为什么劳动纪律是提高劳动生产率的重要因素？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
为什么说劳动纪律是提高劳动生产率的重要因素？
（单选题）
西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器（）
（多选题）
员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
（简答题）
影响劳动生产率的因素有哪些，如何提高劳动生产率？
（简答题）
简述劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有极其重要的作用。
（简答题）
从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？
（简答题）
从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？
（判断题）
人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
（判断题）
霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。
