（多选题）
根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
A因履行劳动合同的争议
B因企业开除、辞退违纪职工的争议
C因职工自动离职发生的争议
D职工违反计划生育政策发生的争议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国《企业工会工作条例》的规定，工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，（）。
（单选题）
工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出（）。
（单选题）
法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
（简答题）
根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
（单选题）
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
（单选题）
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
（单选题）
依据我国《企业工会工作条例》的规定，听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
（单选题）
依照我国《企业民主管理规定》，职工代表大会的代表由工人、（）、管理人员、企业领导人等组成。
（单选题）
依照我国《企业民主管理规定》，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）选举产生。
