（单选题）
法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）%的工资报酬。
A100
B200
C300
D400
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
（判断题）
休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（判断题）
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（判断题）
《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（判断题）
法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
（填空题）
法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
（判断题）
《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。
（单选题）
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。
（判断题）
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。
