（单选题）
信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）
A人治、文化治和法治
B法治、人治和文化冶
C法治、文化治和人冶
D人治、法治和文化治
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
（判断题）
每个人的管理能力的提高和发展都是一个渐进的过程，是从现有水平到期望的水平的发展过程，应当是踏踏实实，一步一个台阶走过，这样企业的管理水平才能不断向上发展。
（判断题）
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
（单选题）
人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
（单选题）
企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。
（判断题）
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
（多选题）
对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）
（判断题）
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（单选题）
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。
