其重要意义是：
（1）表明员工自身的特点影响着组织结构中的要素，能对组织结构做出重要的解释，这比客观特点对员工行为的预测更有意义。
（2）根据此模型可以得出，组织结构变量和员工绩效水平与工作满意度之间自联系，不仅与员工的个体差异有关，还与员工对于同一客观特征的不同认识和看法有关。
（简答题）
请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这种说法的重要意义。
正确答案
答案解析
略
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