（单选题）
《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。
A60天
B98天
C75天
D128天
正确答案
答案解析
产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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（单选题）
女职工难产的，享受不少于（）天的产假。
（单选题）
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（多选题）
我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
（判断题）
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
（判断题）
用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
（单选题）
（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（单选题）
（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（单选题）
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
（多选题）
女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。
