（简答题）
对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？
正确答案
根据《条例》第十五条的规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其原来与企业签订的劳动合同期限自动延长，当基层工会专职主席、副主席或者委员任期届满后，其原来尚未履行的劳动合同期限再继续履行。专职工会主席、副主席或者委员连选连任后，其劳动合同继续延长。非专职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（）
（单选题）
工会基层委员会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会（）产生。
（单选题）
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。
（填空题）
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。
（多选题）
工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（）
（单选题）
工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果报（）。
（判断题）
工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
（单选题）
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
（单选题）
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
