（单选题）
（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
A工资集体协商
B工资协议
C工资报酬
D工资标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
（多选题）
为了形成合理有序的收入分配格局，需要健全（），完善（），完善企业工资集体协商制度。
（判断题）
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
（判断题）
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
（判断题）
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
（判断题）
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
（单选题）
2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（）。
（多选题）
下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
（单选题）
下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
