（单选题）
（）试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工。
A内容型激励理论
B过程型激励理论
C调整型激励理论
D创新型激励理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
过程型激励理论试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工
（单选题）
下面是六西格玛流程改善项目中的几项关键工作： a．识别关键影响因素（关键Xs）； b．分析过程能力，确定改进方向； c．分析测量系统的能力； d．验证并保持改善的成果； e．制定针对关键影响因素的改进方案和控制措施； f．确定CTQ和项目目标； g．通过“头脑风暴”寻找潜在的影响因素（潜在Xs）； 按照问题解决逻辑，以上工作顺序正确的是：（）
（单选题）
在确定参与销售会议人数时，对于能够解决问题的会议一般不要超过（）人。
（单选题）
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（判断题）
工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
（单选题）
双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）
（单选题）
双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做（）。
（判断题）
管理游戏的培训方法，能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题，受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题，并且选择最合适的方法解决组织难题。
（多选题）
下列因素中能够影响旅游需求结构的是（）
