（填空题）
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
（单选题）
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
（填空题）
如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
（填空题）
工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。
（填空题）
在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
（填空题）
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
（判断题）
《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。
（判断题）
用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
（填空题）
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
