（单选题）
面试评分标准通过哪种方式来获取最好？（）
A讨论
B参考单位的胜任力模型
C参考文献
D调研
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照面试的人员及方式划分，常用的面试方式可分为5种，以下哪种不属于此种方式？（）
（单选题）
国内企业股票不直接在境外上市，而是通过已在境外证券交易所上市或能够比较容易取得境外证券交易所上市资格的公司来达到间接上市、获取国际资本*市场资金目的的融资方式称为（）。
（判断题）
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
（单选题）
通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）
（单选题）
地形图数字化中的数字化错误通过哪种方式来纠正（）。
（单选题）
面试评分中的量化往往是（）。
（单选题）
面试时，素质可以通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（）。
（多选题）
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
（单选题）
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
