A笔试
B面试
C评价中心技术
D心理测验
（单选题）
针对高级管理人员最有效的测评方法是（）
答案解析
（判断题）
文献资料是记录、积累、传播和继承知识的最有效手段。
知识测评可以分为专业知识测评和（）
人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
（多选题）
知识测评常用的题型有（）
知识测评的种类有（）
知识测评的层次有（）
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
知识测评一般包括（）
