（判断题）
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
（判断题）
麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
（判断题）
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
（多选题）
麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。
（多选题）
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
（简答题）
根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
（填空题）
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。
（单选题）
麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要，这三种需要在人们需要结构中（）
（多选题）
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
